01 

연합 교회 부/팀장 임기는 3년으로 한다.

02

모든 사역은 부부가 하는 것을 원칙으로 한다.

03

교회학교 초원지기와 부장은 후임자가 양성될 때 전수가 가능하다. 그러나 부서 간 교환 사역은 가능하다.

04

사역을 맡은 지 2년 이하일 경우에는 사역의 효율성을 위하여 맡은 사역을 그대로 하도록 한다. 그러나 사역을 맡은 지 3년 이상 된 사람들은 다른 사역을 맡도록 한다. 다만, 운영상 전체의 1/3씩 교체하여 운영한다.

05

사역의 특성상 예외 원칙을 적용하며 특별한 부/팀은 여성 책임자를 임명할 수도 있다.

06

안수집사, 장로들 가운데 부/팀 사역을 맡지 않을 경우에는 교회 안에서 동아리 활동이나 취미 활동을 하도록 적극 권장한다. 이것이 가정교회 정신이다. 

07

사역 부/팀에는 누구나 의무적으로 소속되어야 한다. 여기에서 ‘누구나’라는 의미는 모든 회원 성도들을 말한다. 회원 성도는 누구나 한 부/팀에 소속이 되지만, 봉사는 여러 부/팀에서 할 수 있다. 

08

아동/청소년, 청장년 목자들도 반드시 사역 부/팀에 소속이 되어 사역을 해야 한다. 꼭 부/팀장이 되어야 한다는 사고에서 탈피하여 내가 하고 있는 목회가 잘되도록 지원하는 사역에 참여하여 사역을 하는 것은 곧 나의 목회를 기름지게 하는 것이다. 회원들도 반드시 사역에 참여하도록 한다. 

09

장로, 안수집사 중에서 부/팀장을 맡지 않은 분들도 반드시 사역 부/팀에 소속이 되어 사역을 해야 한다.

10

목장에서 목원 한 사람 한 사람에게 임무를 맡기는 것과 동시에 연합교회의 사역 지원서를 가지고 목장모임 시 공과로 한 주간 이 문제를 나눈 후 목원들이 자기가 할 사역을 지원하도록 한다. 연합교회 사역은 회원에게만 해당 된다.

11

목자로서 목회에 집중해야 하기 때문에 부/팀의 일을 경량화 시키고, 단순화 시키며, 세분화 시킨다. 

12

시설장비환경관리팀에서 환경을 빼서 화단관리팀과 통합하고 화단관리팀을 ‘조경/환경 관리팀’으로 확대 한다. 시설장비관리팀도 세분화, 전문화하여 ‘시설장비관리팀’, ‘전기안전관리팀’, ‘가스안전관리팀’, ‘소방안전관리팀’으로 나눈다. 

13

장로, 안수집사의 은사에 따라 사역 지원을 받고 남은 부/팀에 대해서는 대행 목자나 일성도에게도 사역을 맡길 수 있다.

14

장로, 안수집사가 지원한 부/팀에 다수가 몰릴 경우 대해서는 가급적 1, 2, 3지망 안에서 사역을 조정하도록 한다. 
혹시라도 자기가 1, 2, 3지망에 지원하지 않은 부/팀에 임명된 사람은 신설된 부/팀을 맡기기 위해서 또는 다수 지원한 부/팀의 사람들을 조정하는 과정에서 연합교회 사역의 효율을 위해서 담임목사 가 신중하게 검토하여 임의로 편성할 수 있다. 

15

새로 임명되는 부/팀장들은 기존의 부/팀장들과 인수인계를 임명되 날로부터 한 주간 안에 정확하게 작성 하여야 한다. 그리고 기존의 부/팀원들을 잘 인수 받고 추가해서 부/팀원을 더 확보하여 목사님께 보고한다. 인수인계를 할 때에는 양식지 사서함에 비치된 인수인계서를 작성하여 업무, 서류, 재정(장부) 등모든 내용들을 정확하게 인수하고 인계 받도록 한다.